上海市世界外国语小学四届一次教代会 会议(讨论)记录
上海市世界外国语小学四届一次教代会
会议(讨论)记录
会议形式:讨论
会议时间:2018.05.14
会议地点: 接待室
出席人员:陈吉菁校长,严知愔,何好,刘静,赵拟桢,程燕雯
主持人:陈吉菁校长
记录人:程燕雯
会议内容:
一、陈校长做政策解读:
宗旨、范围、必备条件(师德、学历、任职年限、论文、开课、课题/项目、答辩)、评选程序
二、教代表逐一展开讨论:
1. 宗旨:
陈校长:适用范围可以更加明确:写明是betway必威官网小学徐汇校区/betway必威官网教育集团。此项政策仅适用于在岗期间,离职或退休后不适用。
2. 晋升范围:
刘静:对于已经是小高的老师,在本职级实际工作满三年可以晋升岗位等级。
严知愔:老师们不知道自己的岗位等级,是否可以在工资条上反映出岗位等级级数?
陈校长:是的这样老师可以明确自己努力的目标,可以写入提案。
程燕雯:区里的小高名额有限,校内/部门内的名额有限吗?
陈校长:以数学学科为例,15人中,如果小高职称占三分之一,未达评聘标准的新老师占三分之一,可参评的人数也就是5人左右
3. 必备条件
赵拟桢:校内评聘需要参加专业考试吗?答辩内容和区里方向一致吗?
陈校长:不需要参加考试,答辩内容肯定会有部门特色,融合部可能就会提问某一个数学常识点如何和uoi课程结合。
严知愔:比区里的评聘要求会略低,现在学校分配到的小高名额很少,对老师来说是一项福利。
何好:所以主要必备条件就是论文和公开课,"校级及以上公开课"包括融合部部门内的开课吗?
陈校长:家放课和骏马评比课不包括在内,但是譬如数学,每两周一次的全部门数学老师参加的教研公开课应该算在内,不然融合部依旧很难评。可以写入提案。
4. 评选程序
陈校长:区里评聘时间为12月,校内评聘则安排在三月,在区里没有评上的老师可以继续在校内尝试。
三、总结:
陈校长:融合部老师很少有机会在区里参加教研或开课,这项政策的出台对于融合部的老师来说是很及时的,在评聘校内职称时,考评内容和实际教学理念紧密相关、有自己的部门特色,老师们可以无后顾之忧的在各部门保持自己的部门特色来深入钻研。